2014年“小马过河”开始全面转型做线上培训,缩减线下业务。
但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助,特别对于那些创业公司来说,这种人融入团队也更快。 另一方面,透过总统大选我们可以看到,集体决策是最为复杂的一类决策。
对于36氪这种行业属性非常强的媒体,可以往行业方向做延展。
给人的感觉他虽然不能回到2014年,但是可以回到了小米创业之初,甚至回到那个在金山时的雷军。 Yelp给人感觉背后一个真实的人类在管理。
因此,这类平台的终极走向应该不是靠补贴横向做大并拓展产品销售的外延,而应该是携带用户和数据纵向切入娱乐产业,成为娱乐产业的新一类玩家。和我一起打工的都是印度裔的男人,但人家一片儿都不会帮你搬。
“我把握比较大的时候,甚至是我已经把项目卖出去了,有了保底,才告诉告诉我的朋友可以投资。哀鸿遍野的废钞行动带来了印度金融电子化的春天,并让一众移动互联网服务受益。